Company Name: Gemeente Rotterdam
Location: Netherland
Je geeft leiding aan meewerkend voormannen/-vrouwen en aan medewerkers reiniging in functieschaal 2 t/m 5. Hierbij wordt uitgegaan van een span of control van 1 op 20. Incidenteel stuur je de medewerkers van een inzamelingsteam aan, bijvoorbeeld bij gladheidsbestrijding, evenementen en buiten de reguliere roosters. Samen met de uitvoerende medewerker ben je verantwoordelijk dat Rotterdam schoon is. Hierbij kun je denken aan het verwijderden van zwerfvuil, legen van de prullenbakken, onkruid verwijderen, hondenpoep verwijderen, evenementen schoonmaken, inzet bij markten, gladheidbestrijding etc.
Je initieert regelmatig een voorschouw binnen het gebied en vertaalt de uitkomst naar de uit te voeren werkzaamheden. Gebieds-en stratenkennis is hierbij natuurlijk belangrijk. Netwerken in het gebied, samenwerken met de partners binnen Stadsbeheer maakt dat deze baan nooit saai zal zijn.
Verder behoort een tijdige en correcte manier van klachtenafhandeling (o.a. MSB meldingen) en terugkoppeling naar de klager conform procedure tot je dagelijkse werkzaamheden. Je bent daarnaast (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bijstellen van een reinigingsplan van het gebied binnen de financieel beschikbare middelen. Je neemt deel aan het wijk- en gebiedsoverleg en je bent het aanspreekpunt voor operationele aangelegenheden. Tevens maak je onderdeel uit van de gebiedsgerichte aanpak binnen Stadsbeheer, zoals het verstrekken van opdrachten aan derden en het goedkeuren van de werklijsten en facturen. Je bent een enthousiaste verbinder eerste klas. Je leidinggevende vaardigheden zijn goed ontwikkeld, zodat je je medewerkers kunt begeleiden in veranderingen en verbeteringen. Met jouw resultaatgerichtheid en proactieve houding help je onze stad schoon te houden. Daarnaast beschik je over
Je initieert regelmatig een voorschouw binnen het gebied en vertaalt de uitkomst naar de uit te voeren werkzaamheden. Gebieds-en stratenkennis is hierbij natuurlijk belangrijk. Netwerken in het gebied, samenwerken met de partners binnen Stadsbeheer maakt dat deze baan nooit saai zal zijn.
Verder behoort een tijdige en correcte manier van klachtenafhandeling (o.a. MSB meldingen) en terugkoppeling naar de klager conform procedure tot je dagelijkse werkzaamheden. Je bent daarnaast (mede)verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bijstellen van een reinigingsplan van het gebied binnen de financieel beschikbare middelen. Je neemt deel aan het wijk- en gebiedsoverleg en je bent het aanspreekpunt voor operationele aangelegenheden. Tevens maak je onderdeel uit van de gebiedsgerichte aanpak binnen Stadsbeheer, zoals het verstrekken van opdrachten aan derden en het goedkeuren van de werklijsten en facturen. Je bent een enthousiaste verbinder eerste klas. Je leidinggevende vaardigheden zijn goed ontwikkeld, zodat je je medewerkers kunt begeleiden in veranderingen en verbeteringen. Met jouw resultaatgerichtheid en proactieve houding help je onze stad schoon te houden. Daarnaast beschik je over
- MBO+ werk- en denkniveau;
- een opleiding middelmanagement en een opleiding winterdienst of bent in staat deze in een later stadium alsnog te behalen;
- een certificaat/diploma teamleider AMBOR of je bent in staat deze te behalen;
- een rijbewijs B en EHBO/BHV diploma;
- kennis en ervaring van de digitale producten/software die nodig zijn voor de uitvoering van de bedrijfsmatige taken;
- meerdere jaren leidinggevende ervaring in een coachende en situationele stijl.
- een salaris dat past bij je leeftijd, opleiding en ervaring van maximaal € 3.376 (schaal 8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld fitness, een opleiding of de aanschaf van een nieuwe fiets;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-keuzepensioen reiskostenvergoeding en uitstekende verlofregelingen.
Seniority level
Mid-Senior levelEmployment type
Full-timeJob function
ManagementIndustries
Environmental ServicesLogistics and Supply ChainPolitical Organization
0 Comments