Technicien animalier / Technicienne animalière


Company Name: Université de Montréal
Location: Canada
Posted by:
  • Zainab SedratiZainab Sedrati

    Zainab Sedrati

    Technicienne en ressources humaines chez Université de Montréal

  • Technicien animalier / Technicienne animalière


    La Division ferme et animaleries (FANI) est responsable des soins et de l’hébergement pour une grande variété d’animaux pour l’enseignement et la recherche sur le campus de Saint-Hyacinthe.

    FANI est actuellement à la recherche de candidats afin de combler un poste temporaire de technicien animalier / technicienne animalière. Les horaires peuvent être variables (jours, fins de semaine).


    Sommaire de la fonction :

    l'état de santé des animaux dans les animaleries et fermes. Voit aux soins et aux traitements des animaux en respect des principes et recommandations du Conseil canadien de protection des animaux (CCPA). Participe à la gestion des animaleries ainsi qu'à la réalisation technique des projets de recherche. Applique les programmes de soins préventifs et curatifs.


    Salaire et avantages :

    ·       26,20$ à 34,19$/heure selon l’expérience

    ·       Bonification salariale supplémentaire pour les avantages sociaux des employés temporaires

    ·       Conditions de travail exceptionnelles

    ·       Formations multiples et stimulantes


    Exigences :

    ·     Diplôme d’études collégiales (D.E.C) avec spécialisation en santé animale

    ·     Un an d’expérience pertinente

    ·     Permis de conduire


    Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. Veuillez noter que seules les personnes dont les candidatures sont retenues seront contactées.


    Pour soumettre votre candidature : fmvcv@umontreal.ca

    • Seniority level

      Mid-Senior level
    • Employment type

      Full-time
    • Job function

      AdministrativeManagementOther
    • Industries

      Higher Education


    Post a Comment

    0 Comments