Consulente HR Area VENETO e Area FRIULI VENEZIA GIULIA

Company Name: Profexa Consulting
Location: Italy
Posted by:

Serena Franca

Serena Franca

Segretario aziendale presso Profexa Consulting

Profexa Consulting è una società tra le più importanti in Italia nell'ambito dello sviluppo Risorse Umane, Formazione e Consulenza di Direzione, presente da 20 anni sul mercato e riconosciuta come società di riferimento per la creazione di progetti innovativi e di grande valore nell'ambito della Consulenza HR e supporto alla Direzione Aziendale. Il nostro Team è composto da oltre 40 Persone capaci e motivate ed i nostri Clienti piccole, grandi aziende o multinazionali, sono nostri partner fidelizzati da anni.

Abbiamo implementato in questi ultimi anni importanti progetti nell’ambito HR e Consulenza di Direzione che ci stanno portando a risultati di grande soddisfazione, ed è proprio per questo che vogliamo allargare il nostro Team.

CHI CERCHIAMO

CONSULENTI RISORSE UMANE area VENETO nelle province di Padova, Belluno, Treviso, Verona, Venezia, Vicenza e FRIULI VENEZIA GIULIA nelle province di Pordenone e Udine ed, in particolare, CONSULENTI RISORSE UMANE JUNIOR da avviare ad un percorso di crescita tecnica sulle materie HR e CONSULENTE RISORSE UMANE SENIOR da avviare, dopo adeguato percorso interno, alla responsabilità e coordinamento clienti e risorse interne.

Stiamo cercando persone capaci alle quali offrire un’opportunità di crescita e sviluppo professionale continuo! Allora potresti essere la Persona che stiamo cercando!

Il consulente si relazionerà con le Aziende del territorio assegnato e si attiverà per proporre e promuovere i servizi di analisi del potenziale, formazione, ricerca e selezione, consulenza direzionale.

Nello specifico si occuperà:

- dello sviluppo commerciale della zona assegnata

- dei contatti e relazioni con le associazioni di categoria

- di partecipare ad eventi promozionali e di settore

- della gestione dei clienti acquisiti

- dell’erogazione dei servizi presso i clienti sul territorio

COSA CI ASPETTIAMO

Il ruolo prevede una spiccata propensione commerciale e un forte desiderio di accrescere le proprie competenze ed erogare i servizi presso le aziende clienti.

Si valutano anche profili junior, neolaureati preferibilmente in materie economiche o umanistiche, che vogliano, seguiti ed affiancati, lavorare in questo ambito e che abbiamo una forte passione per il mondo delle Risorse Umane.

Profexa mette in pratica per prima nella sua Organizzazione un sistema di valorizzazione delle Risorse Umane: per questo offre ai propri consulenti affiancamenti intensivi, form-azione continua per acquisire competenze specialistiche HR e trasversali, confronto costante sugli obiettivi.

COSA OFFRIAMO

Inserimento in un team con solide basi e in continua evoluzione all’interno di una delle più importanti società in Italia nell'ambito Risorse Umane; un gruppo che riuscirà a garantire successi professionali, di carriera ed economici, a persone ambiziose, con grande motivazione e disposte a mettersi in gioco. Offriamo inoltre l’opportunità di acquisire conoscenze e competenze specialistiche, grazie alla form-azione continua che Profexa dedica a tutte le proprie Persone.

Per le figure che possiedono competenze specifiche di settore e conoscenza del mercato aziendale, è previsto un inserimento in organico con contratto con inquadramento fisso più un sistema premiante fortemente incentivante.

Le persone interessate al progetto professionale, di entrambi i sessi (Legge 903/77 e successive integrazioni), possono candidarsi tramite Linkedin allegando anche il proprio CV.

Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016, i dati comunicati ovvero inseriti nei curricula, verranno utilizzati esclusivamente per finalità connesse all'attività della nostra società. Il titolare del trattamento è Profexa Consulting Srl, Autorizzazione Ministeriale n. 1418 del 22 gennaio 2007. È possibile ricevere ulteriori informazioni e leggere l’informativa sulla privacy visitando il sito www.profexa.it rivolto ad entrambi i sessi (Comma 3, art. 4 della Legge 125/91). Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali prot. n. 1418 del 22/01/2007

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• Seniority level

  Mid-Senior level

• Employment type

  Full-time

• Job function

  Human ResourcesConsultingBusiness Development

• Industries

  Human Resources