Coach Agile (Chargé de produit méthodes) CDG H/F

Company Name: Air France
Location: France

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, Air France est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2018-6425 Description du poste Intitulé du poste Coach Agile (Chargé de produit méthodes) CDG H/F Métier Systèmes d'informations - Développement Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte Au sein du service Méthodes de la Direction du Développement, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement d’un domaine métier dans sa transformation Agile, et de celle des équipes produit intégrées IT-Métier. Vous ferez partie d'une équipe de coaches répartis sur plusieurs sites (Paris, Toulouse, Valbonne et Amsterdam) et vous contribuerez à enrichir les communautés Agiles internes et externes par le partage et le retour d'expériences. Description de la mission Le Coach Agile est en contact direct avec les responsables Métiers, IT, et avec les équipes Produit. Il détermine avec eux les orientations de transformation les plus adaptées à leur contexte et les aide à mettre en place les pratiques et les outils qui vont leur permettre de renforcer leur auto-organisation, leur autonomie, leur capacité à livrer leurs propres produits, et d'améliorer l’accès aux utilisateurs finaux et aux clients. Au sein de l'équipe Méthodes, le Coach Agile contribue à l'évolution des différentes pratiques Agiles en innovant et en expérimentant de nouvelles approches et en partageant ses résultats avec les autres membres de l'équipe (mentorat et co-développement). Le Coach Agile participe à la transformation Agile à l’échelle de l'entreprise en contribuant au programme New Ways of Working (NWoW), organisé selon une approche SAFe. Il assure les formations nécessaires auprès des équipes et des managers. Il participe activement aux communautés Agile afin de maintenir le dynamisme Agile en aidant au partage d'information ainsi qu'à la facilitation d'ateliers, d'évènements ou de séminaires Agiles. Il reste à la fine pointe des pratiques Agiles et en assure la diffusion. Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site ROISSY Ces offres pourraient vous intéresser Ingénieur Développement Informatique H/F| Réf. : 2018-8473 | 05/12/2018 16:58:49 CDI Clermont-Ferrand System Infrastructure Engineer – Orly H/F| Réf. : 2018-6821 | 31/08/2018 09:36:07 CDI ORLY Ingénieur Automatisation et Cloud H/F| Réf. : 2018-8323 | 14/11/2018 10:11:42 CDI VALBONNE

Mentions légales Aller en haut Profil recherché Après un diplôme Bac+4 ou +5 d'une école d'Ingénieur ou de Management, vous avez exercé votre activité durant 8 à 10 ans dans le domaine informatique, la gestion et la conduite de projets/produits ou de programmes, vous avez participé à la transformation Agile à l’échelle d’un grand groupe et vous pouvez justifier et démontrer les connaissances/expériences suivantes :

Au moins 1 à 2 ans en tant que Coach Agile Sénior en transformation d’organisation

Précédemment, au moins 2 à 3 ans d’expérience de Coach Agile d’équipe produit

La mise en œuvre réussie de Scrum, Kanban et du Frameworks Agiles SAFe (à défaut LeSS, Nexus) sur des projets complexes et innovants de développement de Systèmes d'Information (Certifié SAFe SPC4, SM, PO)

La gestion des dépendances entre contextes Agiles et Traditionnels, et entre équipes distribuées géographiquement

La maîtrise de pratiques de facilitation et d’animation d'ateliers

L'animation de séminaires et/ou formations, en français ou en anglais Serait un réel plus :

L'animation de séminaires et/ou formations

Une implication active dans la Communauté Agile française ou internationale Une attention particulière sera portée aux « Soft Skills » :

Intelligence situationnelle, sens diplomatique, goût du contact, autonomie et dynamisme

Une connaissance et une maîtrise de soi-même pour alterner les postures hautes et basses

Empathie, écoute active et recherche du partage

Une capacité d'adaptation aux contextes variés et une aptitude à la résolution de conflits

Des qualités pédagogiques

La polyvalence, le besoin d'apprendre en continu avec un esprit ouvert et innovant Autres caractéristiques du poste :

Temps complet

Très bonne aisance rédactionnelle et orale

Très bon niveau d'anglais Déplacements professionnels : 1 ou 2 jour(s) toutes les 2 semaines en moyenne Type de contrat CDI Date de prise de poste souhaitée 05/03/2018 Type d'horaires Administratif

• Seniority level

  Associate

• Employment type

  Full-time

• Job function

  EngineeringInformation Technology

• Industries

  Information Technology and ServicesComputer SoftwareInternet