Conseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale

Company Name: Cuso International
Location: Canada
Posted by:

Lorraine Monteiro

Lorraine Monteiro

Recruitment Coordinator at Cuso International

Emplacement Benin

Date de début Sep - Nov 2019 (flexible)

Durée de l’affectation 6 Mois

Exigences linguistiques Français

 

C'est une opportunité de bénévolat

 

Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents seulement

 

Rôle du coopérant-volontaire

 

Dans le cadre de sa programmation au Bénin, notamment dans le secteur de la croissance économique inclusive et durable, Cuso International vient de développer un nouveau partenariat avec le Centre Autonome pour le Volontariat l’Entreprenariat la Recherche et les Innovations de l’Université d’Abomey-Calavi (CVERI-UAC). CVERI-UAC possède un plan stratégique et a mis en œuvre plusieurs projets dans les dernières années.

C’est dans le but de développer une stratégie pour intégrer des considérations de Genre et d’inclusion sociale dans ses activités et celles de ses partenaires que le CVERI sollicite Cuso International en vue d’un placement de volontaire spécialisé sur cette thématique. Ce placement permettra donc d’assurer que la stratégie de la prise en compte du genre est mise en œuvre et contribuera à augmenter les capacités du CVERI à intégrer ces considérations dans ses politiques, programmes et activités. Le ou la volontaire travaillera dans les bureaux du CVERI sur le campus de l’Université d’Abomey-Calavi et offrira du soutien aux équipes et partenaires des projets mis en œuvre par le CVERI. Il ou elle s’assurera que les activités planifiées dans ce domaine ont lieu.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes:

-Appuyer la rédaction du document de stratégie Genre et inclusion sociale du CVERI et travailler avec les équipes et partenaires pour développer le plan de travail correspondant afin de mettre en œuvre la stratégie

-Participer au développement des outils de suivi et d’évaluation pour capturer les résultats associés à la stratégie Genre et inclusion sociale

-Identifier des opportunités de plaidoyer qui peuvent permettre au CVERI de sensibiliser le public estudiantin ou les équipes opérationnelles au sujet des problématiques de Genre et d’inclusion sociale, et leur donner le soutien nécessaire pour développer ces activités de plaidoyer

-Contribuer à des projets de recherche, de dissémination et d’apprentissage sur les problématiques spécifiques à l’égalité entre le Genre et à l’inclusion sociale

-Contribuer au développement de politiques internes et des ressources documentaires sur le Genre et l’inclusion sociale.

Compétences académiques essentielles:

-Diplôme universitaire en études de Genre, sciences sociales (sociologie, anthropologie, développement, etc) ou dans un domaine pertinent

Expérience / Compétences professionnelles essentiels:

-Expériences dans les problématiques reliées au Genre ;

-Expérience en renforcement de capacités

-Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe

-Expérience dans le domaine de l’animation.

 

Soutien financier

- Allocation de subsistance mensuelle modeste (varie selon le pays d’affectation).

- Hébergement sur le terrain.

- Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour.

- Assurance maladie, vaccins obligatoires et antipaludéens requis.

- Formation prédépart et orientation sur le terrain.

- Frais de déplacement et d’hébergement pour la fin de semaine de réintégration.

- Programme d’aide aux employés (pendant et après l’affectation).

- Frais de déplacement et d’hébergement pour la formation prédépart de cinq jours et l’orientation sur le terrain.

 

Plus d'opportunités: 

https://cusointl.org/2UDiZBD

• Seniority level

  Associate

• Employment type

  Volunteer

• Job function

  Consulting

• Industries

  Nonprofit Organization Management