Company Name: DenizBank
Location: Turkey
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin 4 yıllık Mühendislik, Matematik, İstatistik veya benzer bölümlerinden mezun,
Tercihen 2-4 yıla kadar Ticari ve/veya Bireysel Pazarlama, Ürün, Segment Yönetimi , Üye işyeri portföy yönetimi veya CRM konusunda deneyimli,
İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizcesi bilgisine sahip,
Ödeme Sistemlerine ve dijital ödemeler konusuna ilgili,
Analitik düşünen, öğrenmeye ve gelişime açık, iletişimde başarılı,sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın,
Dünyadaki yenilikler ve yeni ürün veya hizmet gelişmeleri hakkında araştırmacı
Tercihen POS ve üye işyeri portföy ekiplerinde çalışmış,
İŞ TANIMI
Üye işyeri portföyünü geliştirmek ve performans artışını sağlamak,
Rekabet analizleri yapmak ve fiyatlama stratejisini oluşturmak için pazarlama ve satış ekipleri ile koordineli çalışmak,
Karlılığı arttırıcı projeleri oluşturma, yönetme / sonuçlandırma ve performans analizi yapıp gerekli ek aksiyonları tamamlamak,
Analitik bakış açısı ile karlılık arttırıcı stratejileri oluşturmak,
Alternatif kanallardan yeni üye işyeri kazanım stratejisi oluşturmak,
İnaktif üye işyerleri için aktivasyon stratejisi oluşturmak,
Dijital POS ürünleri için kanal ve portföy yönetimi stratejilerini oluşturmak ,
Dijital ürünlerin performans ve aktifliğinin takip edilmesi,
POS portföy izlemesi yapmak ve portföy genel stratejilerini oluşturmak ,
Kampanyaların hedef kitlelerinin belirlenmesi, kampanya tasarımı, kampanya hedeflemesi, bütçe analizi ve kampanya performans takibi ve yönetiminin yapılması,
Müşteri şikâyet nedenlerini ya da sunulan tekliflerin kalitesini takip edebilmek amacıyla düzenli telefon görüşmesi dinlemek, müşteri memnuniyeti ile koordineli çalışmak ve sonuçları raporlanmasına destek olmak
Tüm portföy yönetimi süreçlerinde iş akışlarının oluşturmak,
Oluşturduğu akışları ve süreçleri takip ederek öngörülen zamanlamalarda gerçekleşmesini sağlamak için süreç geliştirme ekipleri ile ortak çalışmak
Seniority level
AssociateEmployment type
Full-timeJob function
FinanceIndustries
Banking
0 Comments